长沙财经学校名师工作室管理细则
第一章 总则
第一条 为提高我校教育教学质量水平，进一步发挥优秀教师的示范引领作用，促进全校教师队伍素质的整体提升，实现“省内龙头，国内一流，国际知名”的目标，根据学校发展需要，建立“长沙财经学校名师工作室”，特制定本细则。
第二条 名师工作室是以首席名师为主导，以学校骨干教师为主体，以开展科研为重点，推动教育教学改革，提高教育教学效益，促进教师专业成长为主要目的的研究共同体。
第二章 名师工作室的组建
第三条 名师工作室由首席名师、名师团队及学员组成，其中，首席名师1人，名师团队成员2-3人，学员5人以上，每个名师工作室可聘顾问1-2人。
名师工作室主持人为首席名师，首席名师的选拔采取教师个人申报或组织推荐，经长沙财经学校学术委员会评选，长沙财经学校教师队伍建设领导小组认定并公示。名师团队成员由首席名师选聘优秀教师担任，学员经各教研室推荐，由首席名师认定并报长沙财经学校教师队伍建设领导小组办公室备案。
名师工作室以培养方向命名，全称为长沙财经学校某方向名师工作室。名师工作室实行任期制，以三年为一个周期，三年期满后进行品级评定，被长沙财经学校教师队伍建设领导小组评为优秀者，可继续下一周期名师工作室工作，其他等级需重新申报。
第四条 首席名师的申报条件
1、获得特级教师、省市级优秀教师、优秀班主任（教育工作者）、省市级专业带头人，市级骨干教师等市级以上称号之一且现仍在教育教学一线工作的教师或行政人员，特别优秀的教师可以破格申报。
2、热爱教育事业，爱岗敬业，师德高尚，堪称育人模范、教学能手、科研专家。
3、有较高的理论修养、先进的教育理念和改革创新的意识，有鲜明的教育风格或教育教学特色，业绩突出，在本学科、本专业领域中有一定的影响力。
4、有较强的教育研究和教学实践能力，能组织、培养和指导骨干教师进行课题研究；有较强的学科建设能力、专业建设能力和课程开发能力，能指导学员开展学科建设、专业建设和课程开发。
5、主持校级研究课题或参与市级以上研究课题至少1项；在公开刊物发表论文2篇；参与市级以上项目建设，并通过验收，近三年有科研成果获得市级及以上成果一等奖。
6、身体健康，能胜任工作需要，男性年龄原则上不超过57 岁，女性年龄原则上不超过52岁。
第三章 名师工作室的职责与任务
第五条 首席名师的职责与任务
1、主持“名师工作室”的工作，制定本工作室管理细则；制定本工作室三年发展规划；制定本工作室年度工作计划，提交工作室年度总结；建立工作室成员成长档案，督促指导他们制定个人专业发展研修计划；提交研修总结并对他们进行管理和考评。
2、当好教学示范者与指导者。每学年在全校进行名师示范课展示；组织并参与工作室成员的听课、评课活动，研究学科教学，指导工作室成员总结教育教学方法、经验、模式；钻研教育教学理论，每学年组织工作室成员开展活动不少于15次。
3、坚持面向市场开展教研。通过市场调研，了解本学科、本专业最前沿的信息与发展动态及市场的需求；结合学科和专业的特点围绕专业、紧贴产业、紧贴企业、紧贴职业岗位进行专业改造，参与并指导专业建设和课程建设，参与并指导校本教材的开发。
4、扎实推进教研教改。根据学校教研实际情况，深入研究教育教学中的重点、难
点问题，积极探索新方法，指导本学科的教学研究和科研课题。在工作周期内主持完成至少一项市级以上重点研究课题并取得成果，撰写3篇以上教育教学文章，出版专著或公开发表教育教学文章1篇以上。
5、坚持理论学习与业务研讨，努力提升教育理论素养与学科理论素养，每年参加一次省内外培训或学术交流活动。
6、积极参加长沙财经学校校园网站《名师工作室》建设，建立工作室网页，展示工作成效。
7、规范经费使用，向学校教师队伍建设领导小组提交年度经费使用情况。
8、名师团队协助首席名师履行工作职责、完成工作任务。
第六条 学员职责与任务
1、学员是名师工作室的学习者、研究者，是名师工作室建 设与管理的参与者。
2、树立良好的师德，倡导奉献。善于向名师学习，积极主动参加工作室的活动，名师的引导下与工作室其他成员合作交流，共同成长。
3、制定个人三年发展规划；制定个人学年专业发展研修计划，做好各种研修活动记录。
4、努力提高教育教学实践水平，能够按照教育规律和学生的心理规律，科学有效地开展教育教学工作。每学年在工作室内开展1次教学展示活动或技能展示活动，三年内在工作室外组织的活动中上一节公开课、研究课或专业技能比武；撰写教学反思含教学笔记、 听课笔记、评课记录等，每学年向工作室网站至少提供高质量的教学设计1件。提供教学实录、教育案例、教育故事等2篇以上。
5、刻苦学习，努力提升教育科学素养，不断提高教育科学理论水平。每学期至少研读一本教育教学专著，完成1篇读书笔记；经常撰写教育教学、教研或管理札记；提供教学实录、教育案例、教育故事等2篇以上。每学年完成1篇教育教学论文，三年内至少有1篇论文在省级以上公开刊物发表，鼓励个人或合作出版著作。
6、坚持面向市场开展教研。通过市场调研，了解市场需求，有效开展教学改革，参与下企业实践，推进产教深度融合，增强人才培养的针对性。研究教育教学及职业教育领域中普遍存在的问题，提出改进办法。每学年参加一次教育教学或职业教育发展专题研究，三年内参与完成一项市级以上科研课题，积极参加市级以上各类教学竞赛。
7、掌握现代信息技术，运用信息化手段开展教学，积极参加信息化教学大赛。在学校信息化进程中发挥示范作用。帮助维护名师工作室网页，为名师工作室网页提供教育教学信息、教育教学资源；帮助首席名师及时整理工作室活动记录、成果业绩档案资料。
8、学习认真刻苦、工作成效突出、研究成果丰富的成员， 可优先参加评先评优、职称晋级以及各级骨干教师等评选。
第七条 顾问的职责与任务
1、参与制定或修改工作室工作计划、管理细则，共同协商工作方式、工作时间。
2、为名师工作室提供理论支撑与业务指导。每学年参与名师工作室活动不少于6次并进行2次专题讲座。
3、为名师工作室开展各项工作创造有利条件。
第四章 名师工作室的组织管理
第八条 长沙财经学校教师队伍建设领导小组负责全校名师工作室工作的组织和管理工作；具体管理工作由长沙财经学校教师队伍建设领导小组办公室负责承担。
领导小组主要职责是：
1、每学年召开三次会议。审查名师工作室首席名师的资格；审查名师工作室培养发展计划、年度活动安排；中期检查；听取名师工作室工作和学习情况汇报，审查名师工作室工作报告和经费使用情况等。
2、对名师工作室及成员进行考核评估，评出年度优秀名师工作室。
3、帮助名师开展课题研究和名师示范课等活动。
4、举办名师个人教学观摩、名师工作室活动展示、名师论坛、名师工作室成员展示课、教学大赛和专业技能竞赛。
5、对名师的成果进行总结、宣传和推广。收集汇总名师在教育、教学、科研、学校管理、课程建设、专业建设等方面的理论成果；支持名师出版教育教学著作。
名师工作室日常工作由首席名师进行组织与管理。
第九条 名师工作室年度考核由学校教师队伍建设领导小组和首席名师两级负责。
1、首席名师考核学员。学员按要求填写《 年 名师工作室学员年度考核表》（见附件），上交名师工作室，首席名师依据其表现情况进行考核。考核结果作为继续任用、奖励的依据。考核不合格学员,将调整出名师工作室团队。
2、教师队伍建设领导小组考核名师工作室（见附件)。釆取听取汇报，听课、座谈、查看网站与资料等形式，依据名师工作室开展活动情况，对名师工作室成员的培养规划实施情况、名师工作室成员的科研成果、教育教学或管理业绩、对成员考核等进行全面的综合考评。对工作业绩显著的名师工作室首席名师及成员，由学校给手表彰与奖励。对工作无进展或经费使用不当的工作室，由教师队伍建设领导小组限期纠正。逾期不纠正的，将取消名师工作室首席名师资格。
3、学期考核的结果为“优秀”、“良好”“合格”“不合格”。首席名师每周六课时，名师团队成员每周二课时与学期考核结果挂钩。“优秀”、“良好”“合格”分别对应的系数为1.2、1.1、1.0。校级名师工作室每学期应发课时费除以名师工作室个数为份数，份数乘以考核结果系数为该名师工作室本学期所发课时费。其中，名师工作室考核结论为合格已以上时，首席名师应发课时费不得少于每周六课时。
4、每自然年度结束后，评选优秀名师工作室、优秀名师团队成员、优秀学员。其中，评选为优秀名师工作室的优秀名师团队成员评选名额为2人，优秀学员评选比例为30%；其他名师工作室优秀名师团队成员评选名额为1人，优秀学员评选比例为25%。优秀名师工作室评选由两个学期考核结果相加而成。
第十条 名师工作室考核项目及备查资料
1、发展规划、研修计划及总结（含三年规划、学年计划、年度总结）
2、示范课或讲座（教学设计、讲座提纲及音像资料）
3、指导学科教研活动 (活动记录、照片)
4、课题研究（研究过程记录及成果）
5、专业建设相关资料
6、撰写或发表论文（发表刊物复印件）
7、学科课程开发(校本教材、讲课教案或课件）
8、长沙财经学校网站《名师工作室》栏目建设
9、名师工作室经费开支情况
第十一条 名师工作室成员备查资料
1、师德修养（首席名师考核意见）
2、参加名师工作室活动情况
3、发展规划、研修计划及总结（含三年规划、学年计划、年度总结）
4、读书计划及笔记
5、市场调研报告
6、课题研究及参加教学竞赛成果（研究过程记录及成果）
7、撰写论文（发表刊物复印件）
8、档案建设（获奖及参加各类学术活动通知复印件）
第十二条 名师工作室经费标准为每个工作室每年2万元。名师工作室经费由首席名师负责具体开支，专款专用，经费主要用于名师工作室的建设、教科研活动等。首席名师按每周六课时，名师团队成员每周二课时，算入其教学工作量。
第五章 附则
第十三条 名师工作室申报一经批准，由学校统一制作牌匾并举行授牌仪式。
第十四条 本细则由长沙财经学校教师队伍建设领导小组负责解释。