长沙财经学校教师企业实践管理办法
为了提高我校专业教师的实践技能，建设一支高素质双师型的教师队伍，推进学校三教改革和专业建设，提高教育教学质量，根据《职业学校教师企业实践规定》，结合《长沙财经学校教师素质提升三年行动计划（2018-2020）》，特制定本办法。
一、指导思想
依据“充实队伍、优化结构、提高素质”的指导思想，坚持以提高教师队伍素质为中心，中青年教师为培训重点，按需培训、注重实效、多种形式并举的培训原则。
二、对象及范围
专业课教师（含实习指导教师）要根据专业特点每2年必须累计不少于1个月到企业或生产服务一线实践，没有企业工作经历的新任教师应先实践再上岗；公共基础课教师应每2年必须累计不少于15天到企业进行考察、调研和学习。
三、主要形式及要求
教师企业实践的形式，包括到企业考察观摩、接受企业组织的技能培训、在企业的生产和管理岗位兼职或任职、参与企业产品研发和技术创新等。鼓励探索教师企业实践的多种实现形式。
1、教师企业实践属于教师培训的重要内容，采用集中与分散两种形式：
（1）每学年的寒暑假进行三周以上的生产实践锻炼；
（2）日常教学时间段双休日或法定节假日期间；
2、由教师本人联系与自己本专业相同或相近的企业生产第一线，经学校审核同意后实施。
3、实践企业要优先考虑本专业的校外实训基地。
四、实践锻炼的内容和要求
教师企业实践的主要内容，包括了解企业的生产组织方式、工艺流程、产业发展趋势等基本情况，熟悉企业相关岗位职责、操作规范、技能要求、用人标准、管理制度、凯发k8官方的文化等，学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技术、新工艺、新材料、新设备、新标准等。
1、具有初级及以下职称的教师：熟悉和掌握一个生产车间的岗位工作过程，包括工艺流程、工作规范、标准、生产组织方式、相关岗位（工种）职责及产业发展趋势等基本情况，并详细记录，最终形成调查研究报告；收集形成相关专业的教学案例；同年取得相关专业初级技能等级证书或行业资格证书；
2、具有中级职称教师：熟悉和掌握一个企业的岗位工作过程，包括各车间的工艺流程、工作规范、标准、生产组织方式、相关岗位（工种）职责及产业发展趋势等基本情况，并详细记录，最终形成调查研究报告；收集形成相关专业项目化教学案例；同年在省级刊物上公开发表1篇关于相关专业生产实践的论文，取得相关专业中级及以上技能等级证书或行业资格证书；
3、具有高级职称教师：熟悉和掌握一个企业的岗位工作过程，包括各车间的工艺流程、工作规范、标准、生产组织方式、相关岗位（工种）职责及产业发展趋势等基本情况，有针对性的编写相关专业实践教学指导书或完成本专业课程改革、学生毕业设计、顶岗实习等教改方面专题研究报告1项；收集形成相关专业项目化教学案例；同年取得相关专业高级及以上技能等级证书或行业资格证书；
五、实践锻炼期间的管理
1、各教研室根据专业建设的需要和师资队伍的实际，制定本教研室专业教师到行业企业实践计划，同时负责落实专业教师实践的人员、时间、企业等相关事宜。对于拟安排到企业实践的教师，要提出具体明确的实践目标。
2、对于拟安排到企业实践的教师，由本人填写《 长沙财经教师企业实践申请表》，详细填写实践的时间、实践的内容计划、实践的预期成果，教研室填写推荐意见后，交学校审批。
3、企业实践经历纳入到教师岗位任务，并作为年终考核、岗位分级、职务晋升的重要指标。
4、实践期间，教师必须严格要求自己，遵守国家法律法规及实践单位有关制度和纪律，认真填写实践手册，以备检查和考核使用。
5、实践结束后，职能部门对教师提交的实践成果进行考核、评比。将实践锻炼情况存入教师业务档案。
6、各教研室要采取多种形式，加强对到企业实践教师的过程管理，如实地或电话查访、组织阶段汇报等。职能部门对实践锻炼的老师进行不定期抽查，以确保实践效果和实践任务目标的完成。
六、程序
1、各教研室根据专业发展和实践教学需要、学习培训内容以及教师的专业特点制订教师顶岗锻炼年度计划，明确教师顶岗锻炼的岗位，岗位分布一定要科学、合理。年度计划职能部门审核，学校审批同意后实施。
2、在寒暑假进行顶岗实践锻炼的教师，放假前三周提出申请，填写《 长沙财经学校教师企业实践申请表》。经学校批准后实施。
3、参加顶岗实习锻炼的教师要制定详实的学习计划并报学校备案。
4、因各种原因要改变学习计划、单位、时间者，必须向所在教研室提出书面申请，经学校审核同意后实施。
七、考核办法
1、教师在企业实践前，均需与所在教研室签订书面协议，协议由所在教研室起草，主要内容为企业锻炼的安全、责任、岗位目标和考核标准。协议一式三份，本人、教研室、学校各一份。
2、顶岗锻炼结束后，每位教师必须认真填写《长沙财经学校教师企业实践鉴定表》。
3、在顶岗锻炼期间教师必须做好顶岗锻炼日记，学校将组织有关人员到企业进行随访。
4、每位教师必须在顶岗锻炼结束后两周内写出3000字的书面总结，同《长沙财经学校教师企业实践鉴定表》一起交学校。
5、顶岗锻炼结束后各教研室应在二周内根据锻炼前签定的协议内容进行考核验收，并签署考核意见和等级，报学校备案作为当年职称评定、晋级、奖惩等方面的依据之一。
6、每学期学院随机抽取参加企业实践的教师，向其他教师展示生产实践锻炼的成果。
7、相关的生产实践锻炼的资料存入教师个人业务档案，并与年度考核挂购。
8、下企业顶岗锻炼期间教师帮助企业完成技术攻关、产品开发等技术成果，经鉴定学校给予一定奖励。
八、待遇
1、经学校批准到企业实践的教师，实践期间享受学校在岗人员同等的工资福利待遇，培训费、差旅费及相关费用按有关规定支付。教师参加企业实践应根据实际需要办理意外伤害保险。
2、在顶岗锻炼期间，无特殊原因没有完成培训内容或在顶岗锻炼期间，没有通过企业、教研室考核的教师，学校视情节收回部分费用，并取消年终考核评优资格。